Recrutement

Le recrutement est notre cœur de métier.

Cabinet généraliste, nous intervenons sur le recrutement de profils Cadres Dirigeants, Cadres et Middle Management.

Les 4 étapes clés :

1. Définition du besoin :

Chaque recrutement est différent. Chaque entreprise est différente. Pour cela nous il nous parait primordial de nous déplacer chez vous afin d’écouter et de recueillir vos besoins, de rencontrer les principaux interlocuteurs (N+1, RH, Dirigeant, …) afin d’établir le meilleur profil et la fiche de fonction.

2. Recherche des Potentiels :

En fonction du besoin et du type de profil recherché nous effectuons une recherche adaptée.

• Approche Directe dans le cadre de profils spécifiques ou confidentiels
• Muiltisourcing par le biais d’annonces passées sur différents Jobboards ou par la recherche sur CVthéques (internes ou externes) ainsi que sur les réseaux sociaux.

3. Sélection des Potentiels :

• Entretien approfondi par Visio conférence ou en face à face avec un Consultant
• Prise de références
• Sur demande, nous pouvons compléter notre sélection par la passation de Tests ou une analyse graphologique

4. Restitution, aide à la décision, intégration :

Pour chaque candidat présenté nous rédigeons un dossier reprenant les points clés et les points de vigilance. Nous débriefons ensemble ce dossier et pouvons vous apporter notre aide sur certaines spécificités (Choix entre plusieurs candidats, négociation de la rémunération, …)

Une fois le candidat recruté, nous effectuons un suivi d’intégration.